Führungskräfte
Führungskräfte
Starke Werte & eine klare Vision!
Wir möchten mit unseren Produkten begeistern und weiter wachsen! Dafür suchen wir Sie: Engagierte Führungspersönlichkeiten, die mit uns gemeinsam die Zukunft von Glockenbrot formen.
Qualitätssicherung
Für Sie hat Qualität die absolute Priorität? Dann werden Sie Teil unseres mehrfach ausgezeichneten Bereichs, der den hohen Ansprüchen des Internationalen Food Standards entspricht!
Produktion
Sie lieben frische und hochwertige Backwaren? Dann sind sie in unserer Produktion richtig! Hier stellen wir mit viel Leidenschaft und handwerklicher Perfektion über 160 verschiedene Backwaren her.
Logistik
In der Logistik sind wir nahezu rund um die Uhr im Einsatz: An unseren zwei Standorten sorgen wir dafür, dass unsere Waren zuverlässig und pünktlich dort ankommen, wo sie gefragt sind: in allen REWE, Penny und nahkauf-Märkten der REWE Group.
Verwaltung
Planen, steuern, dokumentieren, analysieren und Strategien für die Entwicklung unseres Unternehmens entwickeln: In unserer Verwaltung laufen alle kaufmännischen und organisatorischen Fäden zusammen. Hier wird Zukunft gestaltet!
Unsere Benefits
Die perfekte Balance von Berufs- und Privatleben, viele Möglichkeiten zur Entwicklung und das Einbringen Ihrer Ideen – unser breites Spektrum an attraktiven Benefits sorgt für Glücksmomente!
Raum für Gestaltung
Projekte mit Freiraum vorantreiben
Weiterbildungs-möglichkeiten
Als Führungskraft persönlich und fachlich wachsen
Betriebliche Altersvorsorge
Für die Extraportion Engagement belohnt werden
Work-Life-Balance
Beruf und Privatleben in Balance
STELLENANGEBOTE IN DEN BEREICHEN
STELLENANGEBOTE IN DEN BEREICHEN
QUALITÄTSSICHERUNG
PRODUKTION
LOGISTIK
DISPOSITION
VERWALTUNG
VERTRIEB
Menschen bei Glockenbrot
Was sie an ihrem Arbeitsplatz besonders schätzen, das verraten Ihnen unsere Kolleginnen und Kollegen!
Robina Wagner, Vertriebskoordinatorin
An Glockenbrot gefällt mir das familiäre und gleichzeitig dynamische Umfeld - einer der Gründe, warum ich nach einem kurzen Arbeitgeberwechsel wieder zurückgekehrt bin. Mein Job ist sehr abwechslungsreich, meine Ideen finden Gehör und ich kann Prozesse aktiv mitgestalten. Mir ist eine flexible Arbeitszeitgestaltung sehr wichtig, diese kann ich mit meinen Bedürfnissen in Einklang bringen.
Martin Stiene, Ausbilder Produktion
Ich bin Ausbilder für die Auszubildenden in der Produktion. Hier kümmere ich mich um alles, was mit den Azubis zu tun hat. Besonders gefällt mir, dass ich immer wieder neue Leute und Charaktere kennenlerne. Es ist schön, zu sehen, welche Fortschritte die Azubis von ihrem ersten Tag bis zur Abschlussprüfung machen. Außerdem finde ich an Glockenbrot toll, dass ich mir meine Arbeitszeit, Aufgaben und Termine flexibel selbst einteilen kann.
Alexander Müller, Betriebsleiter Bergkirchen
An meiner Position bei Glockenbrot schätze ich vor allem den täglichen Austausch mit meinen Mitarbeitenden sowie den Freiraum, meine Ideen und Projekte eigenverantwortlich umzusetzen. Die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Funktionsbereichen macht meinen Job sehr abwechslungsreich, jeder Tag bringt neue Herausforderungen mit sich, die wir gemeinsam angehen. Eine Führungskraft bei Glockenbrot sollte Begeisterung und Engagement mitbringen – mein Job macht mir auch nach über 20 Jahren im Betrieb noch Spaß.
Bewerbungsprozess
Mehr über unsere Unternehmenskultur erfahren
FAQ
Was Sie schon immer über Glockenbrot als Arbeitgeber wissen wollten: Hier finden Sie häufig gestellte Fragen – und die passenden Antworten!
Das Schaubild zu ‚Bewerbungsprozess‘ auf dieser Seite erklärt den Prozess im Detail
2-6 Wochen sind realistisch
Innerhalb von einer Woche
Individuell nach Absprache am Ende des Vorstellungsgesprächs, normalerweise innerhalb weniger Tage
Über das Bewerbermanagementsystem
Erstes Gespräch: 45-60 Minuten, Zweites Gespräch: 60-120 Minuten
Fragebogen des Bochumer Inventars zur Persönlichkeitsentwicklung
Bei Positionen, die direkt unter der Geschäftsleitung liegen oder bei Bedarf
Nein, Zeugnisse sind – je nach Position – vollkommen ausreichend.
Nein, alle notwendigen Unterlagen werden per Email vorher schon eingeholt bzw. Equipment für Betriebsrundgänge von uns vor Ort gestellt
Wir haben einen DSK (Datenschutzkoordinator), der im regelmässigen Austausch mit dem DSM (Datenschutzmanagement der Zentrale in Köln) ist und so gewährleistet wird, dass alle Einheiten im Datenschutz auf dem neuesten Stand sind. Wenn es dennoch Fragen gibt, bitte jederzeit an pb-datenschutz@rewe-group.com wenden, die Anfragen werden zeitnah beantwortet.
Ja, beides ist jederzeit möglich. Wir helfen hier gern jederzeit bei Rückfragen zur Umsetzung weiter.
An die/den Recruiting-Expertin/-Experten aus der Stellenausschreibung oder unsere BMS-Expertin Evelin Koch unter 0151 55182755 / evelin.koch@rewe-group.com
